യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ

ഇംഗ്ലീഷ് വിലാസം

https://ml.wikipedia.org/wiki/Union_Public_Service_Commission

യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ (ISO: Saṅgh Lōk Sēvā Āyōg), സാധാരണയായി "UPSC" എന്ന് ചുരുക്കി വിളിക്കപ്പെടുന്നു, ഇന്ത്യാ ഗവൺമെന്റിന് കീഴിലുള്ള എല്ലാ ഗ്രൂപ്പ് 'എ' ഓഫീസർമാരുടെയും റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഇന്ത്യയിലെ പ്രധാന കേന്ദ്ര റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജൻസിയാണ്. എല്ലാ കേന്ദ്ര പൊതുമേഖലാ യൂണിറ്റുകളും എല്ലാ കേന്ദ്ര സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്ന എല്ലാ യൂണിയൻ ഗവൺമെന്റ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും എല്ലാ ഗ്രൂപ്പ് 'എ' തസ്തികകളിലേക്കുള്ള നിയമനങ്ങൾക്കും പരീക്ഷകൾക്കും ഇത് ഉത്തരവാദിയാണ്.

ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഓഫ് പേഴ്‌സണൽ ആൻഡ് ട്രെയിനിംഗ് ഇന്ത്യയിലെ കേന്ദ്ര പേഴ്‌സണൽ ഏജൻസിയാണ്.

"യൂണിയൻ, സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് കീഴിലുള്ള സേവനങ്ങൾ" എന്ന തലക്കെട്ടിലുള്ള ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയുടെ XIV ഭാഗമാണ് ഏജൻസിയുടെ ചാർട്ടർ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നത്.

യൂണിയന്റെയും അഖിലേന്ത്യാ സർവീസുകളുടെയും സേവനങ്ങളിലേക്കുള്ള നിയമനങ്ങൾക്ക് ഭരണഘടന അനുശാസിക്കുന്നതാണ് കമ്മീഷൻ. നിയമനം, സ്ഥലംമാറ്റം, സ്ഥാനക്കയറ്റം, അച്ചടക്ക കാര്യങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളിൽ സർക്കാരിന്റെ അഭിപ്രായം തേടേണ്ടതും ആവശ്യമാണ്. കമ്മീഷൻ രാഷ്ട്രപതിക്ക് നേരിട്ട് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും അദ്ദേഹം മുഖേന സർക്കാരിനെ ഉപദേശിക്കുകയും ചെയ്യാം. എന്നിരുന്നാലും, അത്തരം ഉപദേശം സർക്കാരിന് ബാധകമല്ല. ഒരു ഭരണഘടനാപരമായ അധികാരം എന്ന നിലയിൽ, രാജ്യത്തെ ഉന്നത നീതിന്യായ വ്യവസ്ഥയ്ക്കും സമീപകാലത്ത് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് കമ്മീഷനുമൊപ്പം സ്വയംഭരണവും സ്വാതന്ത്ര്യവുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ചുരുക്കം ചില സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് യു.പി.എസ്.സി.

ന്യൂഡൽഹിയിലെ ധോൽപൂർ ഹൗസിലാണ് കമ്മീഷൻ ആസ്ഥാനം പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. 2022 ഏപ്രിൽ 5 മുതൽ ഡോ. മനോജ് സോണി

യു.പി.എസ്.സിയുടെ ചെയർമാനാണ്.

1926 ഒക്ടോബർ 1-ന് പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷനായി സ്ഥാപിതമായ ഇത് പിന്നീട് ഗവൺമെന്റ് ഓഫ് ഇന്ത്യാ ആക്റ്റ് 1935 പ്രകാരം ഫെഡറൽ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷനായി പുനഃസ്ഥാപിച്ചു; സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനു ശേഷം ഇന്നത്തെ യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ എന്ന് പുനർനാമകരണം ചെയ്യപ്പെട്ടു.

ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയുടെ 315 മുതൽ 323 വരെയുള്ള അനുഛേദങ്ങളിൽ കേന്ദ്ര-സംസ്ഥാന പബ്ലിക് സർവ്വീസ് കമ്മീഷനുകളെക്കുറിച്ച് പ്രതിപാദിയ്ക്കുന്നു. ഭാരതത്തിലെ ആദ്യത്തെ പബ്ലിക് സർവ്വീസ് കമ്മീഷൻ 1926 ഒക്ടോബർ 1-നാണ് രൂപം കൊണ്ടത്. കേന്ദ്ര-സംസ്ഥാന സർക്കാറുകളുടെ വിവിധ സർവ്വീസുകളിലേയ്ക്ക് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ മത്സരപരീക്ഷകൾ മുഖേന പ്രവേശിപ്പിയ്ക്കുകയെന്നതാണ് പ്രധാന ചുമതല. യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവ്വീസ് കമ്മീഷനിലെ (UPSC) അംഗങ്ങളെ പ്രസിഡന്റ് നിയമിയ്ക്കുന്നു. സംസ്ഥാനങ്ങളിലേത് ഗവർണറിലും നിക്ഷിപ്തമായിരിക്കുന്നു.

1923-ൽ ബ്രിട്ടീഷ് ഗവൺമെന്റ് ലോർഡ് ലീ ഓഫ് ഫെയർഹാമിന്റെ (Lord Lee of Fareham) അധ്യക്ഷതയിൽ ഇന്ത്യയിലെ ഉന്നത സിവിൽ സർവീസുകളെക്കുറിച്ചുള്ള റോയൽ കമ്മീഷൻ രൂപീകരിച്ചു. തുല്യ എണ്ണം ഇന്ത്യക്കാരും ബ്രിട്ടീഷ് അംഗങ്ങളും ഉള്ളതിനാൽ, കമ്മീഷൻ 1924-ൽ അതിന്റെ റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിച്ചു. ഒരു പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ.

ഭാവിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നവരിൽ 40% ബ്രിട്ടീഷുകാരും 40% ഇന്ത്യക്കാർ നേരിട്ട് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്നവരും 20% ഇന്ത്യക്കാർ പ്രവിശ്യാ സേവനങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രമോട്ടുചെയ്യപ്പെട്ടവരുമാകണമെന്ന് ലീ കമ്മീഷൻ നിർദ്ദേശിച്ചു.

ഇത് 1926 ഒക്ടോബർ 1 ന് സർ റോസ് ബാർക്കറുടെ (Sir Ross Barker) നേതൃത്വത്തിൽ ആദ്യത്തെ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ സ്ഥാപിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചു.

പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷന് കേവലം പരിമിതമായ ഒരു ഉപദേശക പ്രവർത്തനം അനുവദിക്കുകയും സ്വാതന്ത്ര്യ സമര നേതാക്കൾ ഈ വശം തുടർച്ചയായി ഊന്നിപ്പറയുകയും ചെയ്തു, ഇത് 1935 ലെ ഗവൺമെന്റ് ഓഫ് ഇന്ത്യാ ആക്ട് പ്രകാരം ഒരു ഫെഡറൽ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ രൂപീകരിക്കുന്നതിൽ കലാശിച്ചു.

ഫെഡറൽ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ സ്വാതന്ത്ര്യാനന്തരം " യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷനായി ".

1950 ജനുവരി 26 ന് ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടന പ്രകാരം ഇതിന് ഒരു ഭരണഘടനാ പദവി ലഭിച്ചു.

ഇതും കാണുക: ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയുടെ പതിനാലാം ഭാഗം.

"യൂണിയന്റെയും സംസ്ഥാനങ്ങളുടെയും കീഴിലുള്ള സേവനങ്ങൾ " എന്ന തലക്കെട്ടിലുള്ള ഭരണഘടനയുടെ XIV-ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 315 മുതൽ 323 വരെ, യൂണിയനും ഓരോ സംസ്ഥാനത്തിനും ഒരു പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ നൽകുന്നു.

  അതനുസരിച്ച്, ആർട്ടിക്കിൾ 315 പ്രകാരം, യൂണിയൻ തലത്തിൽ, യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ അത് വിഭാവനം ചെയ്യുന്നു. രാജ്യത്തെ ഉന്നത ജുഡീഷ്യറിയും അടുത്തിടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് കമ്മീഷനുമൊപ്പം സ്വയംഭരണത്തോടും സ്വാതന്ത്ര്യത്തോടും കൂടി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ചുരുക്കം ചില സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നാണ് യുപിഎസ്‌സി.

ആർട്ടിക്കിൾ 316 പ്രകാരം, യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷന്റെ ചെയർമാനെയും മറ്റ് അംഗങ്ങളെയും രാഷ്ട്രപതി നിയമിക്കും. ചെയർമാന്റെ ഓഫീസ് ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ചുമതലകൾ കമ്മീഷനിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങളിൽ ഒരാൾ നിർവ്വഹിക്കേണ്ടതാണ്.

കൂടാതെ, കമ്മീഷനിലെ പകുതിയോളം അംഗങ്ങളും അവരുടെ നിയമന തീയതികളിൽ കുറഞ്ഞത് പത്ത് വർഷമെങ്കിലും ഇന്ത്യാ ഗവൺമെന്റിന് കീഴിലോ ഒരു സംസ്ഥാന സർക്കാരിന് കീഴിലോ ഓഫീസ് വഹിച്ച വ്യക്തികളായിരിക്കും. ഒരു യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷനിലെ ഒരു അംഗം തന്റെ ഓഫീസിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ ആറ് വർഷത്തേക്ക് അല്ലെങ്കിൽ അറുപത്തിയഞ്ച് വയസ്സ് തികയുന്നത് വരെ, (ഏതാണോ ആദ്യം) ആ പദവി വഹിക്കും.

ആർട്ടിക്കിൾ 318 പ്രകാരം, കമ്മീഷനിലെ അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണവും അവരുടെ സേവന വ്യവസ്ഥകളും നിർണ്ണയിക്കാൻ രാഷ്ട്രപതിക്ക് അധികാരമുണ്ട്. കൂടാതെ, കമ്മീഷനിലെ സ്റ്റാഫിലെ അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണത്തെക്കുറിച്ചും അവരുടെ സേവന വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചും അദ്ദേഹത്തിന് വ്യവസ്ഥകൾ ചെയ്യാൻ കഴിയും. കൂടാതെ, നിയമനത്തിന് ശേഷം സേവന വ്യവസ്ഥകൾ അദ്ദേഹത്തിന്റെ പോരായ്മയ്ക്ക് മാറ്റാൻ കഴിയില്ല.

അംഗങ്ങൾക്ക് 6 വർഷമോ അല്ലെങ്കിൽ 65 വയസോ ഏതാണ് ആദ്യം അതാണ് അംഗത്തിന്റെ കാലാവധി.

ആർട്ടിക്കിൾ 317 പ്രകാരം , ഒരു പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷനിലെ ചെയർമാനോ മറ്റേതെങ്കിലും അംഗമോ, രാഷ്ട്രപതിയുടെ ഒരു പരാമർശത്തിന് ശേഷം സുപ്രീം കോടതിയുടെ "തെറ്റായ പെരുമാറ്റം" കാരണം രാഷ്ട്രപതിയുടെ ഉത്തരവിലൂടെ മാത്രമേ അവരുടെ ഓഫീസിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യപ്പെടുകയുള്ളൂ. (ചെയർമാനോ മറ്റ് അംഗമോ നീക്കം ചെയ്യപ്പെടേണ്ടതുണ്ടെന്ന് അന്വേഷണത്തിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു.)

സുപ്രീം കോടതിയുടെ റിപ്പോർട്ട് ലഭിക്കുന്നതുവരെ കമ്മീഷൻ അധ്യക്ഷനെയോ മറ്റ് അംഗങ്ങളെയോ രാഷ്ട്രപതിക്ക് സസ്പെൻഡ് ചെയ്യാം.

കമ്മീഷനിലെ ചെയർമാനെയോ മറ്റേതെങ്കിലും അംഗത്തെയോ (അവൻ/അവൾ/അവർ ), പ്രസിഡന്റിന് നീക്കം ചെയ്യാം:

● പാപ്പരാണെന്ന് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു. (Insolvent)

● അവരുടെ ഓഫീസ് കാലയളവിനിടയിൽ അവരുടെ ഓഫീസിന്റെ ചുമതലകൾക്ക് പുറത്ത് ശമ്പളമുള്ള ഏതെങ്കിലും ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുക.

● പ്രസിഡന്റിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ മനസ്സിന്റെയോ ശരീരത്തിന്റെയോ ബലഹീനത കാരണം പദവിയിൽ തുടരാൻ യോഗ്യനല്ല.

● ചെയർമാനോ മറ്റേതെങ്കിലും അംഗത്തിനോ ലാഭത്തിന്റെ ഓഫീസ് വഹിക്കാൻ കഴിയില്ല. അവർ മോശമായ പെരുമാറ്റത്തിന് കുറ്റക്കാരായി കണക്കാക്കും.

ആർട്ടിക്കിൾ 320 അനുസരിച്ച്, യൂണിയന്റെ സേവനങ്ങളിലേക്കുള്ള നിയമനങ്ങൾക്കായി പരീക്ഷകൾ നടത്തുന്നത് യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷനുകളുടെ കടമയാണ്. ഏതെങ്കിലും സേവനങ്ങൾക്കായി ജോയിന്റ് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ രൂപീകരണത്തിലും ഓപ്പറേറ്റിംഗ് സ്കീമുകളിലും ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ, രണ്ടോ അതിലധികമോ സംസ്ഥാനങ്ങളെ ഇത് സഹായിക്കും.

യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷനുമായി കൂടിയാലോചിക്കും:

⇒ ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും

⇒ സിവിൽ സർവീസുകളിലേക്കും സിവിൽ തസ്തികകളിലേക്കും റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് രീതികൾ.

⇒ സിവിൽ സർവീസുകളിലേക്കും തസ്തികകളിലേക്കും നിയമനം നടത്തുന്നു.

⇒ ഒരു സേവനത്തിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് പ്രമോഷനുകൾ & ട്രാൻസ്ഫർ നടത്തുന്നു.

⇒ അത്തരം നിയമനങ്ങൾ, പ്രമോഷനുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ട്രാൻസ്ഫർ എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അനുയോജ്യത.

⇒ അത്തരം കാര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മെമ്മോറിയൽ അല്ലെങ്കിൽ നിവേദനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ, ഒരു സിവിൽ പദവിയിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന ഒരു സിവിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥനെതിരെയുള്ള എല്ലാ അച്ചടക്ക കാര്യങ്ങളിലും.

⇒ ഒരു സിവിൽ കപ്പാസിറ്റിയിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ സേവനമനുഷ്ഠിച്ച ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഏതെങ്കിലും ക്ലെയിമിൽ, തന്റെ ഡ്യൂട്ടി നിർവഹണത്തിൽ ചെയ്തതോ ചെയ്യുമെന്ന് കരുതുന്നതോ ആയ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് തനിക്കെതിരെ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള നിയമനടപടികളെ പ്രതിരോധിക്കുന്നതിന് വേണ്ടിയുള്ള ഏതൊരു ചെലവും ഇന്ത്യയുടെ കൺസോളിഡേറ്റഡ് ഫണ്ടിൽ നിന്ന് നൽകണം.

⇒ ഒരു സിവിൽ കപ്പാസിറ്റിയിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുമ്പോൾ ഒരു വ്യക്തിക്ക് സംഭവിച്ച പരിക്കുകൾ സംബന്ധിച്ചുള്ള പെൻഷൻ നൽകുന്നതിനുള്ള ഏതെങ്കിലും ക്ലെയിമിലും അത്തരം അവാർഡിന്റെ തുകയെക്കുറിച്ചുള്ള ഏതെങ്കിലും ചോദ്യത്തിലും.

★ യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷനെ പരാമർശിക്കുന്ന ഏത് കാര്യത്തിലും ഉപദേശം നൽകേണ്ടത് അവരുടെ കടമയാണ്; യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷനോട് കൂടിയാലോചിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ലാത്ത വിഷയങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്ന യാതൊരു നിയന്ത്രണങ്ങളും രാഷ്ട്രപതി ഉണ്ടാക്കിയിട്ടില്ല .

● ആർട്ടിക്കിൾ 322 പ്രകാരം, കമ്മീഷനിലെ അംഗങ്ങൾക്കോ ജീവനക്കാർക്കോ നൽകേണ്ട ശമ്പളം, അലവൻസുകൾ, പെൻഷനുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷന്റെ ചെലവുകൾ ഇന്ത്യൻ കൺസോളിഡേറ്റഡ് ഫണ്ടിൽ നിന്ന് ഈടാക്കുന്നതാണ്.

● ആർട്ടിക്കിൾ 321 പ്രകാരം, യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ സേവനങ്ങൾ അധിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് പാർലമെന്റ് ഉണ്ടാക്കിയ നിയമം വ്യവസ്ഥ ചെയ്തേക്കാം.

● ആർട്ടിക്കിൾ 323 അനുസരിച്ച്, കമ്മീഷൻ ചെയ്ത പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒരു റിപ്പോർട്ട് എല്ലാ വർഷവും പ്രസിഡന്റിന് സമർപ്പിക്കേണ്ടത് യൂണിയൻ കമ്മീഷന്റെ ചുമതലയായിരിക്കും. അത്തരം റിപ്പോർട്ട് ലഭിച്ചാൽ, രാഷ്ട്രപതി പാർലമെന്റിന്റെ ഓരോ സഭയ്ക്കും മുമ്പാകെ ഒരു പകർപ്പ് അവതരിപ്പിക്കും; ഒരു മെമ്മോറാണ്ടം സഹിതം, എന്തെങ്കിലും, കമ്മീഷന്റെ ഉപദേശം താൻ സ്വീകരിക്കാത്തതിന്റെ കാരണങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്നു.

ഇന്ത്യൻ പ്രസിഡന്റ് നിയമിക്കുന്ന ചെയർമാനും മറ്റ് അംഗങ്ങളും കമ്മീഷനിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. സാധാരണയായി, കമ്മീഷനിൽ ചെയർമാൻ ഉൾപ്പെടെ 9 മുതൽ 11 വരെ അംഗങ്ങളാണുള്ളത്.

ഓരോ അംഗവും ആറ് വർഷത്തെ കാലാവധിയോ അല്ലെങ്കിൽ അറുപത്തിയഞ്ച് വയസ്സ് തികയുന്നത് വരെയോ, (ഏതാണോ ആദ്യം അത്) . കമ്മീഷൻ ചെയർമാനുടെയും അംഗങ്ങളുടെയും സേവന നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും നിയന്ത്രിക്കുന്നത് യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ (അംഗങ്ങൾ) റെഗുലേഷൻസ്, 1969 ആണ്.

കമ്മീഷനിലെ ചെയർമാനും മറ്റേതൊരു അംഗത്തിനും എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ഇന്ത്യൻ രാഷ്ട്രപതിക്ക് രാജി സമർപ്പിക്കാം.

ഇന്ത്യൻ രാഷ്ട്രപതിക്ക് അദ്ദേഹത്തെ ഓഫീസിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്തേക്കാം : - മോശം പെരുമാറ്റത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ (അത്തരം തെറ്റായ പെരുമാറ്റത്തെക്കുറിച്ച് അന്വേഷണം നടത്തി സുപ്രീം കോടതി ശരിവച്ചാൽ മാത്രം) അല്ലെങ്കിൽ അയാൾ പാപ്പരാണെന്ന് വിധിച്ചാൽ,അല്ലെങ്കിൽ തന്റെ ഓഫീസിന്റെ ചുമതലകൾക്ക് പുറത്ത് ശമ്പളമുള്ള ഏതെങ്കിലും ജോലിയിൽ തന്റെ ഓഫീസ് കാലയളവിൽ ഏർപ്പെടുന്നു,അല്ലെങ്കിൽ മനസ്സിന്റെയോ ശരീരത്തിന്റെയോ വൈകല്യം - കാരണം പ്രസിഡന്റിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ അധികാരത്തിൽ തുടരാൻ യോഗ്യനല്ല.

ഒരു സെക്രട്ടറിയുടെ നേതൃത്വത്തിൽ നാല് അഡീഷണൽ സെക്രട്ടറിമാർ, നിരവധി ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിമാർ, ഡെപ്യൂട്ടി സെക്രട്ടറിമാർ, മറ്റ് സപ്പോർട്ടിംഗ് സ്റ്റാഫ് എന്നിവരടങ്ങുന്ന ഒരു സെക്രട്ടേറിയറ്റാണ് കമ്മീഷന്റെ സേവനം നൽകുന്നത്. ഭരണപരമായ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി സെക്രട്ടേറിയറ്റിനെ ഡിവിഷനുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു, ഓരോ സ്ഥാപനത്തിനും പ്രത്യേക ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്.

സ്ഥാനക്കയറ്റം അടിസ്ഥാനമാക്കിയും ഡെപ്യൂട്ടേഷൻ, അബ്സോർപ്ഷൻ വഴിയും കേന്ദ്ര സർവീസുകളിലേക്കുള്ള നിയമനങ്ങൾ ഇത് നടത്തുന്നു.(വിവിധ മന്ത്രാലയങ്ങൾ/വകുപ്പുകൾ/കേന്ദ്ര ഭരണ പ്രദേശങ്ങൾ, ചില തദ്ദേശ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി)

എഞ്ചിനീയറിംഗ് സർവീസസ് പരീക്ഷ, മെഡിക്കൽ സർവീസസ് പരീക്ഷ, ഡിഫൻസ് സർവീസസ് പരീക്ഷ, സിവിൽ സർവീസസ് പരീക്ഷ, തുടങ്ങിയ വിവിധ പരീക്ഷകളിലൂടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ മെറിറ്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പും ശുപാർശയും ഇത് നടപ്പിലാക്കുന്നു. - ഇന്ത്യാ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഗ്രൂപ്പ് എ, ഗ്രൂപ്പ് ബി സേവനങ്ങളിലേക്ക്.

പ്രാഥമികമായി കമ്മീഷനിനായുള്ള ദൈനംദിന ഹൗസ് കീപ്പിംഗ് ജോലികൾ, UPSC പരീക്ഷകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള ക്രമീകരണങ്ങളും സൗകര്യങ്ങളും, വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് തുടങ്ങിയവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്.

ഈ ശാഖ നിർവഹിക്കുന്നു, എല്ലാ ഗ്രൂപ്പ് `എ' യിലേക്കും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലൂടെ നേരിട്ടുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് (out of the 3 possible mechanisms of: 'direct recruitment', 'recruitment by promotion' and 'recruitment by transfer and permanent absorption' ) & യൂണിയന്റെ സേവനങ്ങളുടെ ചില ഗ്രൂപ്പ് `ബി' പോസ്റ്റുകളും. (ചില കേന്ദ്ര ഭരണ പ്രദേശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ). ഈ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ (ഇന്റർവ്യൂ) വഴിയോ അല്ലെങ്കിൽ മത്സര പരീക്ഷ വഴിയോ ആണ് നടത്തുന്നത്.

ഇന്ത്യൻ ഗവൺമെന്റിലെ വിവിധ ഗ്രൂപ്പ് എ, ഗ്രൂപ്പ് ബി തസ്തികകളിലേക്കുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്, സർവീസ് റൂളുകൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിനും ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നതിനും ഉപദേശം നൽകുന്നതിന്, 1958 ലെ യുപിഎസ്‌സി റെഗുലേഷനുകൾക്കൊപ്പം (Exemption from Consultation) ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 320 പ്രകാരം കമ്മീഷൻ നിർബന്ധിതമാണ്.

EPFO, ESIC, DJB, NDMC, ഡൽഹിയിലെ മുനിസിപ്പൽ കോർപ്പറേഷനുകൾ പോലെയുള്ള ചില സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്, സർവീസ് ചട്ടങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നതിനും ഉപദേശം നൽകുക..

ഇക്കാര്യത്തിൽ മന്ത്രാലയങ്ങൾ / വകുപ്പുകൾ / UT അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനുകൾ / സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയെ സുഗമമാക്കിക്കൊണ്ട് ഈ ബ്രാഞ്ച് ഈ ഉത്തരവാദിത്തം നിർവഹിക്കുന്നു.

ആർട്ടിക്കിൾ 320 (3)(സി) പ്രകാരം ആവശ്യാനുസരണം കമ്മീഷന്റെ ഉപദേശത്തിനായി വിവിധ മന്ത്രാലയങ്ങളിൽ നിന്നും വകുപ്പുകളിൽ നിന്നും സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളിൽ നിന്നും ലഭിച്ച അച്ചടക്ക കേസുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.

'സർവീസസ് I' ബ്രാഞ്ച് കൈകാര്യം ചെയ്യാത്ത മറ്റെല്ലാ കേസുകളും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. ഇത് വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് സമാഹരിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഇത് വിദേശ പ്രതിനിധികളുടെ സന്ദർശനങ്ങൾ, വിദേശ രാജ്യങ്ങളുമായുള്ള കത്തിടപാടുകൾ, സാർക്ക് അംഗരാജ്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷനുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അന്താരാഷ്ട്ര പരിപാടികൾ എന്നിവയെ ഏകോപിപ്പിക്കുന്നു.

കമ്മീഷനിലെ നിലവിലെ അംഗങ്ങൾ

UPSC യുടെ ചെയർമാന്മാരുടെ പട്ടിക താഴെ കൊടുക്കുന്നു:

UPSC ചെയർമാന്മാരുടെ പട്ടിക (ആരംഭം മുതൽ)