ケア21
概要創業者で会長の依田平が設立した学習塾の経営会社が前身[1][2]。 設立当初は吹田市、豊中市、東淀川区の府内3拠点であったが、経費を一定額に抑える工夫等により拠点を増やし、兵庫県や東京都にも進出[2][3]。2010年には京都市に進出した[4]。 依田平会長の「介護は人材が大事」との考えに基づき、社員やケアマネジャー、ホームヘルパーの人材育成に力を入れている[3]。流通や金融など異業種の中途退職者を積極採用し、営業力の強化に取り組む[5]一方で、事例研修や総合研修などの教育も定期的に行われている[6]。 また社員の待遇改善にも取り組んでおり、給料に成果主義を導入し、利益の一部を報酬として還元したり、業界では珍しいとされる退職金制度を導入している[7][8]。2014年には定年制を廃止した[9][10]。 2020年6月、取締役副社長の依田雅が代表取締役社長に就任。創業者である依田平は、代表取締役会長（最高文化責任者CCO）に就任した。 事業内容ケア21グループ
事業所
沿革
脚注
外部リンク
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