Національне агентство України з питань державної служби

Національне агентство України з питань державної служби
(НАДС)
Загальна інформація
Країна	Україна
Дата створення	18 липня 2011 року
Попередні відомства	Головдержслужба України
Керівництво діяльністю здійснює	Міністр Кабінету Міністрів України
Кількість співробітників	124 (станом на 01.01.2025)
Річний бюджет	218 014,3 ₴[1]
Голова	Наталія Алюшина
Ключовий документ	Положення «Про Національне агентство України з питань державної служби»
Код ЄДРПОУ	37819430
nads.gov.ua

Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) є центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби, забезпечує функціональне управління державною службою в державних органах. Голова — Наталія Алюшина^[2]

Утворене Указом Президента України №769 від 18 липня 2011 року шляхом реорганізації Головного управління державної служби України (створене 02 квітня 1994 р.).

Постановою Кабінету Міністрів України №316 від 07 квітня 2023 року оптимізовано територіальні органи НАДС та утворено Центральне, Південно-Східне та Західне міжрегіональні управління НАДС.

Місія НАДС^[3] — розвиток професійної, ефективної, стабільної, політично неупередженої державної служби, що відповідає принципам належного врядування та стандартам і кращим практикам держав-членів ЄС.

Діяльність Агентства ґрунтується на принципах верховенства права, забезпечення дотримання прав і свобод людини і громадянина, законності,  відкритості та прозорості, відповідальності.

У своїй роботі НАДС керується Конституцією, Законами України, Указами Президента України та Постановами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами. Основними є:

• Закон України «Про державну службу»;
• Постанова Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року № 500 «Про затвердження Положення про Національне агентство України з питань державної служби».

• забезпечення формування і реалізація державної політики у сфері державної служби та з питань управління персоналом у державних органах;
• участь у формуванні державної політики у сфері служби в органах місцевого самоврядування;
• здійснення функціонального управління державною службою.

НАДС^[4] складається з таких структурних підрозділів:

• Генеральні департаменти з питань:
  • управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування
  • політики оплати праці та функціонального розвитку державної служби
  • професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування
  • цифровізації у сфері державної служби
• Департамент нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення
• Управління:
  • фінансів та бухгалтерського обліку
  • розміщення та виконання державного замовлення на професійне навчання
  • документообігу та адміністративно-ресурсного забезпечення
  • контролю за реалізацією права на державну службу
  • забезпечення діяльності Комісії з питань вищого корпусу державної служби
  • з питань персоналу
• Відділ стратегічного планування та аналітичного забезпечення
• Сектори:
  • з питань захисту інформації
  • інформаційного забезпечення та взаємодії з громадськістю
  • з внутрішнього аудиту
  • з питань запобігання та виявлення корупції
  • публічних закупівель
• Головні спеціалісти:
  • з питань мобілізаційної роботи
  • з режимно-секретної роботи
  • зі взаємодії з територіальними органами Агентства
• Міжрегіональні управління:
  • Центральне
  • Південно-Східне
  • Західне
• Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу
• Вища школа публічного управління

Пріоритети НАДС на 2025 рік ^[5]

• Впровадження реформи системи оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад відповідно до принципів державного управління, викладених у програмі ОЕСР, SIGMA.
• Вдосконалення законодавства з питань класифікації посад держслужби.
• Розроблення умов оплати праці на основі класифікації посад на 2026-й.
• Підключення нових абонентів до інформаційної системи HRMIS.
• Актуалізація нормативно-правового забезпечення професійного навчання.
• Впровадження оцінювання стану системи професійного навчання на основі моніторингових досліджень, що проводяться за визначеними показниками (управлінськими індикаторами).
• Напрацювання законодавства щодо відновлення та удосконалення порядку конкурсної процедури.
• Впровадження цінностей безбар’єрного середовища, залучення ветеранів та ветеранок на публічну службу.
• Проведення інформаційно-роз’яснювальної кампанії щодо впровадження ЗУ № 3077 «Про службу в ОМС».

Див. також

• Закон України «Про державну службу» (2015)
• Державна служба
• Комісія з питань вищого корпусу державної служби

Примітки

1. ↑ https://online.flippingbook.com/view/626265627/4/
2. ↑ Національне агентство України з питань державної служби - Головна. nads.gov.ua (ua) . Процитовано 26 липня 2022.
3. ↑ Національне агентство України з питань державної служби - Місія НАДС. nads.gov.ua (ua) . Процитовано 26 липня 2022.
4. ↑ Національне агентство України з питань державної служби - Структура НАДС. nads.gov.ua (ua) . Процитовано 26 липня 2022.
5. ↑ Публічний звіт Голови НАДС.

Посилання

Національне агентство України з питань державної служби у соціальних мережах
	Національне агентство України з питань державної служби на сайті Facebook
	Національне агентство України з питань державної служби на сайті Telegram
	Національне агентство України з питань державної служби на сайті YouTube

• Офіційний вебсайт НАДС
• Вища школа публічного управління
• Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу

Вікіцитати містять висловлювання від або про: Національне агентство України з питань державної служби