Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) є центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби, забезпечує функціональне управління державною службою в державних органах.
Агентство утворене Указом Президента України № 769 від 18 липня 2011 року шляхом реорганізації Головного управління державної служби України (створене 2 квітня 1994 р.).
Постановою КМУ від 7 квітня 2023 року №316 оптимізовано територіальні органи НАДС та утворено Центральне міжрегіональне управління НАДС, Південно-Східне міжрегіональне управління НАДС та Західне міжрегіональне управління НАДС.
Місія НАДС
Місія НАДС[3] - розвиток професійної, ефективної, стабільної, політично неупередженої державної служби, що відповідає принципам належного врядування та стандартам і кращим практикам держав-членів ЄС.
Діяльність Агентства ґрунтується на принципах верховенства права, забезпечення дотримання прав і свобод людини і громадянина, законності, відкритості та прозорості, відповідальності.
У своїй роботі НАДС керується Конституцією, Законами України, Указами Президента України та Постановами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами. Основними є:
Закон України «Про державну службу»;
Постанова Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року № 500 «Про затвердження Положення про Національне агентство України з питань державної служби».
Впровадження реформи системи оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад відповідно до принципів державного управління, викладених у програмі ОЕСР, SIGMA.
Вдосконалення законодавства з питань класифікації посад держслужби.
Розроблення умов оплати праці на основі класифікації посад на 2026-й.
Підключення нових абонентів до інформаційної системи HRMIS.
Актуалізація нормативно-правового забезпечення професійного навчання.
Впровадження оцінювання стану системи професійного навчання на основі моніторингових досліджень, що проводяться за визначеними показниками (управлінськими індикаторами).
Напрацювання законодавства щодо відновлення та удосконалення порядку конкурсної процедури.
Впровадження цінностей безбар’єрного середовища, залучення ветеранів та ветеранок на публічну службу.
Проведення інформаційно-роз’яснювальної кампанії щодо впровадження ЗУ № 3077 «Про службу в ОМС».